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四月春濃,騰瑞制藥2019屆中層管理干部梯隊建設項目:騰瑞制藥&中歐ONLINE“菁英-MBA”特訓營開營啦!本項目旨在全面夯實核心中層管理者系統管理知識體系,拓展管理視野,提升管理者的戰略落地、組織運營、團隊賦能、創新決策等綜合管理能力。

本期特訓營共納入了22位企業中高層、高潛力儲備管理干部,高層管理團隊作為此次項目的導師也傾巢而出,為學員入營加油鼓勁!

  團隊組建  

09:30  來自全國各地的學員們聚集一堂,通過組建團隊、破冰、邀請導師互助,組建了四支富有戰斗力的隊伍。

10:30  熔煉團隊環節,激發每位隊員潛能,集合團隊的力量過關斬將,讓團隊通過共同決策、作戰、博弈換取豐收成果,用競技成績兌換金幣的競賽形式,最終為團隊贏得了對應標準的午餐。


 

  團隊打造  

MINI-company  通過思考“理想組織應該具備怎樣的核心職能?”讓我們確定了共同的理想團隊的特質及勝任要求,也對我們在座每一位學員提出了更高的管理要求。

 

 


學歷助力成長 | 實踐成就卓越

  Find yourself

巴比倫之塔  在沒有任何人類語言情況下,用肢體語言來相互溝通、合作完成任務,讓我們學會了團隊合作的技巧,深入細致的發現和解決問題,體現了管理團隊的領導力與執行力。

  入營儀式  

     騰瑞制藥董事長、CEO葉桃先生首先分享了公司對高潛力人才培養的重視,以及此次項目的篩選標準:認可公司、有發展潛力和成長動力,期待大家在此項目中快速成長,未來有實力承擔企業更大的重擔。

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     中歐商業在線的總經理蘇靜女士分享了中歐與中歐商業在線的發展歷程及平臺能為大家帶來的價值,希望大家都能在此平臺上充分享受知識的盛宴。

      人力資源部作為此次項目的組織部門,分享了此次項目設計的過程,項目的核心內容,對學員的學習過程管理、獎勵機制及整個線上線下平臺的操作流程演示,讓學員輕松get到平臺的便利,也讓學員對學習的過程充滿了期待。

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      開營儀式尾聲以團隊為單位,導師帶領學員一起在承諾墻前撳手印并宣誓積極學習,勇攀高峰,這是對團隊的承諾,也是對自己的信心!

  高管寄語  

     導師團代表、公司執行總裁王衛先生發表了感言,他從一個中歐國際工商學院老學員的角度分享了中歐課程內容的精華,要求學員進一步完善自己的運營管理知識體系,走出舒適區涉獵自己不擅長的領域,取長補短,才能最終有所收獲;同時對于導師,他也提出了更多的要求:導師傳道受業解惑也,自我的學習成長,授人以漁而非授人以魚。

         

 

     最后,騰瑞制藥董事長、CEO葉桃先生寄語:高級管理干部需具備的領導力三要素:搭班子--吸引志同道合且能力強的人在一起;定戰略--掌握業務核心及工作節奏;帶團隊--關心團隊成員,了解團隊成員需求,并有效的激勵團隊。

     在這個過程中,高管的戰略眼光、做事能力及人格魅力就顯得尤為重要,希望大家能從這些維度自我修煉,快速增值,讓我們攜手騰瑞,共贏成長!